НЕМЦИ СВЕ МАЊЕ ЗАПОШЉАВАЈУ МЛАДЕ: "Генерација неспособна за живот"
АКТУЕЛНЕ студије показују да такозвана генерација З, која улази на тржиште рада, има потпуно другачија очекивања од свог посла. Млади рођени између 1995. и око 2000. године имају високе захтеве, преноси Пословни дневник.

Фото ЕПА
Хамбуршка агенција више не запошљава приправнике генерације З, пишу немачки медији.
- Ти млади људи имају ограничену способност концентрације, издржљивости и способности успостављања контакта - сматра немачки стручњак.
Узрок слабости генерације рођене на прелазу миленијума стручњак види у претераној заштити родитеља. "Родитељи децу претварају у слабе људе", упозорава просветни научник.
Долазе са листом жеља на разговор за посао
Хамбуршке агенције морају да се суоче са разним послодавцима који више не желе да раде са генерацијом З. Хамбуршки фризер више не узима приправнике – због недостатка поштовања и страсти. А хамбуршка старт-ап компанија „Nerdinstrusties” такође се уздржава од запошљавања постмиленијалаца.
Искуство је показало да неки млади на разговор за посао доносе листу жеља. Један од услова је да буду слободни уторком и четвртком јер планирају да иду на јогу од 17.00 часова.
"Радници оријентисани на слободно време"
- Оријентација на слободно време међу младима је порасла последњих година - рекао је послодавац из Хамбурга. Он описује радне навике генерације З: "Доћи ћу на посао, али ако буде превише стресно, радије бих отишао“.
Социолози сматрају да су родитељи криви за недостатак посвећености младих радника. Научници иду толико далеко да генерацију З квалификују као "генерацију неспособну за живот“.
- Деца која никада не наилазе на препреке не уче да раде самостално, да издржавају сукобе и тензије. Али све ове ствари су заправо део здравог развоја - рекао је истраживач.
Тренутне студије показују: већа је вероватноћа да ће генерација З бити незапослена него несрећна на послу. Чак 56 одсто њих, у једној анкети, рекло је да би престало да ради ако би посао утицао на њихов приватни живот.
Фактор слободног времена
Такође, млади запослени захтевају јасно раздвајање посла и слободног времена. Скоро половина испитаника не би прихватила посао у компанији која не одговара њиховим друштвеним и еколошким ставовима – а за 53 процента постмиленијалаца фактор „слободног времена“ је у средишту њихових захтева за посао.
Већа предузећа имају већу могућност да приуште испуњавање ове жеље младих радника.
- Као мала компанија имате другачију економску одговорност, морате да задовољите купце и да радите током викенда - рекао је челник компаније из Хамбурга.
Не живи се за посао
Бејби бумери су живели за посао, а нова генерација жели само да ради довољно да би живела добро. "Од приправника нико не тражи да обављају исте радне обавезе као обични радници“, објашњава шеф компаније и додаје: "Али ако морате да идете на јогу после шест сати, ми вам нисмо од помоћи“. То не иде“.
Упитно је колико ће дуго челник компаније имати негативан однос према жељама новозапослених, али једно је јасно: нових „бејби бумера” који живе од посла сигурно неће бити. Генерација З само жели да ради онолико колико је потребно да би добро зарадила, преноси Фениx Магазин.

ВЕШТАК ОТКРИО ЈЕЗИВЕ ДЕТАЉЕ О ДЕЧАКУ УБИЦИ: Ево зашто је Коста пуцао на чувара школе, није га потресло сазнање кога је све убио
ЗАКЉУЧИЛИ смо да је Коста био способан да управља својим поступцима у време извршења злочина и да та способност није била битно смањена. Постоји једна краткотрајна ометеност, за период у учионици за који он каже да нема сећања, али он је све радио по плану. То указује да је он управљао својим поступцима.
05. 06. 2025. у 17:05

СРПСКА ПОСЛА: Никола Јокић запањио свет! Вратио се у Србију и урадио ОВО (ВИДЕО)
НИКОЛА Јокић је најбољи кошаркаш планете, али дајте му лопту и биће најбољи у сваком спорту. То је показао још једном.
08. 06. 2025. у 08:54

Певачица више не живи са мужем, јавно се огласила: "Никад не знаш кроз шта неко пролази"
"НИКАД не знаш кроз шта неко пролази..."
11. 06. 2025. у 19:04
Коментари (0)