ОВО СУ ВЕШТИНЕ КОЈЕ СВИ ПОСЛОДАВЦИ ТРАЖЕ: Скоро их нико не помиње а толико су важне

06. 05. 2025. у 14:32

У СВЕТУ који се непрекидно мења, од технологије до начина на који радимо, више није довољно имати само диплому и техничка знања. Све чешће, оно што прави разлику између доброг и изузетног кандидата јесу, такозване, "меке вештине", познате и као "soft skills".

ОВО СУ ВЕШТИНЕ КОЈЕ СВИ ПОСЛОДАВЦИ ТРАЖЕ: Скоро их нико не помиње а толико су важне

Фото Shutterstock


Шта су заправо меке вештине?

Меке вештине су скуп личних особина и способности које одређују како комуницирамо, радимо у тиму, доносимо одлуке и носимо се са изазовима. За разлику од "тврдих" вештина које се лако мере (нпр. познавање језика, рад у Excelu, програмирање), меке вештине се односе на то како радимо – не само шта знамо.

У меке вештине спадају:

*До 10.000, без депозита!
Бонус који испуњава 3 жеље - заврти точак среће, узми до 300% бонуса и играј до 5 дана бесплатно!*

Комуникација - јасно изражавање мисли и активно слушање
Тимску рад - успешно функционисање у групи, дељење задатака и одговорности
Емоционална интелигенција - способност да препознамо и разумемо своје и туђе емоције
Решавање проблема - сналажљивост и доношење одлука у комплексним ситуацијама
Прилагодљивост - спремност на промене и брзо реаговање на нове околности
Организација и управљање временом - постављање приоритета и ефикасно планирање
Лидерство - мотивисање и усмеравање других ка заједничком циљу.

Фото: Профимедиа

 

Зашто су меке вештине пресудне?

Без обзира на то да ли сте тек дипломирали или имате дугогодишње искуство, послодавци све више обраћају пажњу на то како се понашате у радном окружењу, како решавате конфликте, сарађујете са колегама и реагујете под притиском.

*До 10.000, без депозита!
Бонус који испуњава 3 жеље - заврти точак среће, узми до 300% бонуса и играј до 5 дана бесплатно!*

У пракси, то значи да кандидат са слабијим техничким знањем, али развијеним меким вештинама, може, потенцијално, лакше добити посао од оног ко има више техничког знања, али не уме да функционише у тиму или да комуницира са клијентима.

Како развијати меке вештине?

Оне се не стичу преко ноћи. Кључ је у сталном учењу и личном развоју. Учешће у тимским пројектима, волонтирање, рад у различитим окружењима, као и отвореност за повратне информације помажу да ове вештине постану свакодневица.

На интервјуима, уместо да кадидат само каже да има, рецимо, добре комуникационе вештине, битно је да их демонстрира кроз конкретан пример. Може да исприча ситуацију када је, нпр, решио неспоразум међу колегама или успео да организује тимски задатак у кратком року.

Знање јесте моћ али вештина да се то знање примени у пракси, у сарадњи са другима и у променљивим условима, прави разлику између кандидата за посао и радника.
 

Пратите нас и путем иОС и андроид апликације

Pratite vesti prema vašim interesovanjima

Novosti Google News
РУСИ НАПАЛИ СЕВЕРНО ОД КИЈЕВА: Десетине хиљада људи без струје и воде, Украјинци бесни због недостатка одбране

РУСИ НАПАЛИ СЕВЕРНО ОД КИЈЕВА: Десетине хиљада људи без струје и воде, Украјинци бесни због недостатка одбране

РУСКИ дронови гађали су у четвртак, 25. септембра, кључну инфраструктуру у градовима Чернигов и Нижин на северу Украјине, оставивши десетине хиљада становника без струје и воде.

25. 09. 2025. у 16:56

Коментари (0)