ВОТФОРД ТРАЖИ ТРЕНЕРА: Јокановић једна од опција
СЛАВИША Јокановић (51) налази се на листи жеља Вотфорда за новог тренера после смене Најџела Пирсона, објавили су енглески медији.
Фото: EPA-EFE/PETER POWELL
"Стршљенови" су се очигледно покајали што 2015. нису продужили уговор са српским стручњаком, који их је увео у Премијер лигу, па мисле да би можда сада могли да исправе грешку.
Међутим, ова опција и није тако реална, будући да Јокановић има посао у катарском клубу Ал Гарафа. Такође, као фаворит за место менаџера Вотфорда по кладионицама је Француз Клод Пуел, стратег Сент Етјена, који је на Острву радио у Саутемптону и Лестеру.
Јокановић тренутно ради у осмом клубу у тренерској каријери. Почео је са Партизаном на чијој клупи је седео од 2007. до 2009. године. Затим је од 2012. до 2013. био шеф струке у тајландском Муангтонгу, 2014. је водио Левски, 2014. Еркулес, а од 2014. до 2015. енглески Вотфорд којег је увео у Премијерлигу Енглеске.Целу 2015. годину је радио у Макабију из Теал Авива, а затим пуне три године у Фуламу. Од прошле године је тренер Ал Гарафе.
Британски медији последњих дана спекулишу да ће наш стручњак можда и да се врати на Острво, али је питање колико су у Вотфорду спремни да "победе" своју сујету и исправе грешке из прошлости.
Препоручујемо
НИШТА ОД ПРОСЛАВЕ: Ливерпул апеловао на навијаче да се не окупљају испред Енфилда
20. 07. 2020. у 22:34
ПОКАЗУЈЕ СВОЈ РАСКОШНИ ТАЛЕНАТ: Други пик са прошлогодишњег драфта би могао бити звезда тима у будућности!
ОЧЕКУЈЕМО добро издање Алекса Сара на вечерашњем сусрету Визардса и Лејкерса који укрштају копља у Вашингтону сат времена после поноћи.
30. 01. 2026. у 12:30
АУСТРАЛИЈАН ОПЕН 2026, ФИНАЛЕ: Новак Ђоковић понижен као никада пре!
Најновије вести везане за Аустралијан опен 2026 су прилично неочекиване.
31. 01. 2026. у 15:23
ДА ЛИ ЈЕ ТРАМП ЗАСПАО УСРЕД САСТАНКА? "Не! Погледајте, било је прилично досадно!" (ВИДЕО)
ДА ЛИ је заспао или му је само било досадно? За америчког председника Доналда Трампа, све је у оку посматрача, каже он.
30. 01. 2026. у 10:24
Коментари (0)