НОВИ СИСТЕМ ПЛАТА ТЕК ОД 2022: Пандемија одлаже реформу у јавној управи
НОВИ систем плата у јавном сектору биће у примени од јануара 2022. уместо од 1. јануара 2021. године.
Марија Обрадовић / Фото Танјуг
Узрок нових рокова је сложена епидемиолошка ситуација проузрокована пандемијом вируса корона током 2020, која је довела до додатног оптерећења у раду јавног сектора, истакла је Марија Обрадовић, министарка за државну управу и локалну самоуправу, образлажући у Скупштини Србије четири закона у области радних права и плата.
Како је нагласила, имајући у виду да је тешко предвидети дужину овакве епидемиолошке ситуације, као и последице које она може проузроковати на несметано функционисање целокупног јавног сектора, предложено је да се као рок за почетак примене наведених закона одреди јануар 2022. година.
- Приоритет и стратешко опредељење Владе и надаље остаје потпуна имплементација новог система плата у јавном сектору, за који су у претходном периоду постављене добре основе - казала је Обрадовићева, додајући да је предложено померање обавезе спровођења конкурса за рад на одређено време на јануар 2023. године.
СВЕ ЈЕ ЗАВРШЕНО, РАКЕТА "ОРЕШНИК" СТИЖЕ У ОВУ ЗЕМЉУ: "Никоме не претимо, ово је одговор на ескалацију у региону"
РУСКИ ракетни систем "Орешник" биће стављен у борбену готовост у Белорусији у децембру ове године, саопштила је портпаролка председника Белорусије Александра Лукашенка, Наталија Ејсмонт.
28. 10. 2025. у 19:57
ВУЧИЋ О ПОРУЦИ ИЗ АМЕРИКЕ И НИС-У: Е баш вам хвала, драги партнери, поруку смо разумели одавно
ПРЕДСЕДНИК Александар Вучић говорио је о притисцима Сједињених Америчких Држава на Србију да се у потпуности елиминише руско већинско власништво у Нафтној индустрији Србије (НИС).
28. 10. 2025. у 18:18
"ЦЕЦИН СИНЕ, ЋУТИ И УДАРАЈ, ЗА БОЉЕ И НИСИ!" Водитељка одбрусила Вељку - "Озбиљан комплекс!"
НАКОН што је боксер Вељко Ражнатовић покушао да исмеје перформанс водитељке Јоване Јеремић, који је уприличила током прославе њеног рођендана, она му је брзо јавно узвратила, у свом стилу.
26. 10. 2025. у 10:48
Коментари (3)