ЗАПОСЛЕНИ СУ ОСНОВНА СНАГА КОМПАНИЈЕ: Развој кроз задовољство и усавршавање
ЗАПОСЛЕНИ су витални део сваке организације, често називани "срцем" или "душом" компаније. У модерном пословном окружењу, кључна компонента одрживог развоја је фокусирање на посвећеност, задовољство и континуирано усавршавање запослених, јер посвећени запослени представљају темељ стабилног и просперитетног друштва.
![ЗАПОСЛЕНИ СУ ОСНОВНА СНАГА КОМПАНИЈЕ: Развој кроз задовољство и усавршавање ЗАПОСЛЕНИ СУ ОСНОВНА СНАГА КОМПАНИЈЕ: Развој кроз задовољство и усавршавање](/data/images/2023-09-17/399290_women-8080878-640_fmob.jpg)
Фото Pixabay free images
Посвећени запослени нису само продуктивнији, већ су и кључни партнери у остваривању дугорочних организацијских циљева. Фокус на поспешивање посвећености утиче на задржавање запослених, а самим тим спречава честе промене у радном окружењу, што је од велике важности за свеукупну стабилност компаније. Такође, на овај начин омогућавамо да се изгради позитивна корпоративна култура, која позитивно утиче на све запослене и њихове каријере, али и на репутацију компаније, привлачећи нове таленте и клијенте.
Истраживања показују да напредне обуке и развој вештина имају дубок утицај на одрживи развој. Модерне индустрије се брзо мењају, захтевајући нова знања, вештине и компетенције од запослених. Кроз континуирано образовање, људи постају агилнији и спремнији да се прилагоде променама. Ово повећава конкурентске предности фирме и омогућава јој да остане релевантна у динамичном пословном окружењу.
Осим тога, улагање у образовање кадрова подржава развој заједнице и друштва. Обучени и вештији појединци доприносе иновацијама, економском расту и повећавају квалитет радне снаге у ширем контексту. То се огледа у већем друштвеном благостању.
Дакле, брига о посвећености и задовољству запослених, као и њиховом континуираном усавршавању не само да јача компаније, већ и служи као основа за одржив развој шире заједнице.
Одговорне компаније и одрживи развој
Запослени су, такође, и кључни актери у стварању просперитетније будућности за све нас. Стога значајно могу да утичу на остварење појединих циљева одрживог развоја:
Циљ 3 – добро здравље и благостање
Циљ 4 - квалитетно образовање
Циљ 5 - родна равноправност
Циљ 8 –достојанствен рад и економски раст
Циљ 9 - индустријализација, иновације и инфраструктура
Циљ 16 – мир, правда и снажне институције
Запослени су неоспорно витална снага сваке компаније. Фирме које препознају вредност својих запослених и делују одговорно према њима остварују дугорочни успех, унапређујући не само своје пословање већ и друштво у целини.
Како доћи до талентованих кандидата
Форум за одговорно пословање примећује да је младима у Србији све више битно да буду део неке шире друштвене мисије која је у складу са њиховим уверењима. Ова промена у ставовима и вредностима младих генерација одражава се и на њихов избор каријере и послодаваца. Многи млади траже послове у компанијама које не само да остварују економске циљеве, већ такође активно доприносе добробити заједнице и заштити животне средине.
Ова потреба за дубљим смислом у раду није само тренд међу младима у Србији, већ је заступљена широм света. Послодавци су све више свесни важности друштвене одговорности и одрживог пословања, јер то привлачи талентоване и мотивисане запослене. Поред тога, програми за младе, дељење знања са младима и припрема за прво радно искуство нису само улагања у потенцијалне запослене, већ инвестиција у целу заједницу
Пример из праксе можемо видети у компанији НИС, која пружа шансу младим талентованим људима да учине прве каријерне кораке у компанији. Једна од могућности за младе је и програм „NIS Energy“ у ком могу учествовати дипломци и мастер студенти одабраних факултета, у складу са потребама бизниса.
Поред рада са менторима, полазнике овог програма очекују и практична обука, теоријска предавања од стране водећих стручњака из индустрије, али и тренинзи такозваних „софт“ вештина.
Важност овог програма препозната је и у јавности. Наиме, програм „NIS Energy“ добитник је награде "Digital Awards"за HR Employer branding online kampanju, која је додељена у оквиру конференције #Digital2023.
![](/data/images/2023-09-14/398314_business-3399528_iff.jpg?1694978664)
Фото: Схуттерстоцк
Укратко, сасвим је логично да екстерни стејкхолдери препознају компаније које деле исте вредности као заједница у којој послују и да се из тих разлога радије одлучују за пословање са њима или опредељују за брендове таквих фирми. Самим тим, оне су атрактивније и за младе таленте са тржишта рада. Поред тога, својим позитивним односом према запосленима и њиховом усавршавању ове компаније доприносе формирању одрживе и просперитетније заједнице.
![ЕВО КАДА НАС КОНАЧНО ЧЕКА ЗАХЛАЂЕЊЕ: Метеоролог Ристић за Новости дао прогнозу, овакав септембар се не памти ЕВО КАДА НАС КОНАЧНО ЧЕКА ЗАХЛАЂЕЊЕ: Метеоролог Ристић за Новости дао прогнозу, овакав септембар се не памти](/data/images/2024-09-01/522812_1_kf.jpg?time=1725186519)
ЕВО КАДА НАС КОНАЧНО ЧЕКА ЗАХЛАЂЕЊЕ: Метеоролог Ристић за "Новости" дао прогнозу, овакав септембар се не памти
СРБИЈА овакво лето не памти. Први је септембар, а тропске температуре се настављају, као да смо у сред лета. И томе се не назире крај.
01. 09. 2024. у 12:28
![ДЕСЕТИНЕ РАКЕТА ПАЛО НА ХАРКОВ, БРОЈЕ СЕ ЖРТВЕ: Одговор на напад Украјине током ноћи - драматични снимци (ВИДЕО) ДЕСЕТИНЕ РАКЕТА ПАЛО НА ХАРКОВ, БРОЈЕ СЕ ЖРТВЕ: Одговор на напад Украјине током ноћи - драматични снимци (ВИДЕО)](/data/images/2024-09-01/522900_1_kf.jpg?time=1725195975)
ДЕСЕТИНЕ РАКЕТА ПАЛО НА ХАРКОВ, БРОЈЕ СЕ ЖРТВЕ: Одговор на напад Украјине током ноћи - драматични снимци (ВИДЕО)
РУСИЈА је гађала данас Харков са најмање десет ракета типа Искандер и С-300/400, након великог, ноћног напада Украјине беспилотним летелицама на 15 руских региона, укључујући Москву, преносе украјински медији.
01. 09. 2024. у 15:01
![ПРАТИО САМ ГА, КАКО ДА НЕ Бора дао мишљење о Томпсону - у свега три реченице ПРАТИО САМ ГА, КАКО ДА НЕ Бора дао мишљење о Томпсону - у свега три реченице](/data/images/2024-09-05/524032_boradj-tompson-novosti-youtube_kf.jpg?time=1725524694)
"ПРАТИО САМ ГА, КАКО ДА НЕ" Бора дао мишљење о Томпсону - у свега три реченице
ЛЕГЕНДАРНИ рокер, песник и лидер групе "Рибља чорба", Бора Ђорђевић, преминуо после вишедневне борбе са тешком болешћу.
05. 09. 2024. у 10:24
Коментари (0)