NEMA ODMORA, IMA BONUSA: Evo kako Nemačka motiviše zaposlene

Jovana Švedić

05. 06. 2025. u 17:18

NEMAČKA beleži rast broja firmi koje nagrađaju radnike koje redovno prisustvuju na poslu bez dana bolovanja.

НЕМА ОДМОРА, ИМА БОНУСА: Ево како Немачка мотивише запослене

Foto Shutterstock

Jedna koja kompanija koja se izdvaja jeste Tesla.

Tesla nudi godišnji bonus od 1000 evra koji na kraju ostvare radnici sa takozvanim "zlatnim statusom" što znači da minimalno odsustvuju sa posla.

Prema podacima zdravstvenih fondova, u Nemačkoj prosečan broj dana bolovanja iznosi između 19 i 25 godišnje što skupo košta poslodavce koji si u 2023. godini odvojili skoro 77 milijardi evra kako bi isplatili plate tokom bolovanja.

Zbog toga, mnoge firme uvele su bonuse za prisutnost na poslu. 

Kako BizPortal prenosi u kompaniji KVG, prevoznik iz Kila, radnici bez bolovanja dobijaju do 250 mesečno. Radnici I-SEC (aerodrom u Frankfurtu) dobijaju dnevni bonus od 2,5 evra, Hochbahn Hamburg isplaćuje 615 evra na svakih šest meseci uz određene uslove dok u kompaniji Zurheide Feine Kost radnici uz bonus dobijaju dodatni plaćeni godišnji odmor. 

Među ovim kompanijama nalazio se i Mercedes koji je ukinuo ovaj sistem 2019. bez dodatnog objašnjenja.

Međutim pojedini stručnjaci upozoravaju da ovi bonusi mogu podstaći radnike da dolaze na posao bolesni, što bi ugrozilo njihovo zdravlje i zdravlje kolega, te bi bilo poželjno da se  kompanije fokusiraju na oporavak i zdravlje zaposlenik. 

(BizPortal)

Pratite nas i putem iOS i android aplikacije

Pratite vesti prema vašim interesovanjima

Novosti Google News

Komentari (0)

Sunoko organizovao tradicionalni Dan polja šećerne repe