Panorama

KAKO OSTATI NORMALAN NA POSLU? Pet saveta za izlazak na kraj sa "teškim" kolegama

K. Despotović

26. 01. 2026. u 15:12

Google Dodaj Novosti kao svoj Google izvor

NA poslu se susrećemo sa raznim ličnostima od večitih svađalica i ogovarača do onih koji odbijaju da rade u timu. Nažalost, nije uvek moguće birati kolege.

КАКО ОСТАТИ НОРМАЛАН НА ПОСЛУ? Пет савета за излазак на крај са тешким колегама

Foto Pixabay free images

Zato je važno znati kako sačuvati profesionalnost i svoje mentalno zdravlje u takvim situacijama.

1. Uvek birajte pristojnost

Možda zvuči nelogično da na neprijatnost odgovorite ljubaznošću, ali to je jedna od najboljih strategija. Kada odbijete da uzvratite istom merom, pokazujete da nećete ulaziti u sukob i da ste iznad toga. Mirno i staloženo ponašanje ostavlja utisak profesionalnosti, a menadžment vrlo dobro primećuje takve stvari.

2. Izbegavajte ih kad god je moguće

Nije uvek realno u potpunosti se skloniti, postoji hijerarhija, sastanci, timski zadaci. Ali u trenucima kada možete birati, pokušajte da se jednostavno ne zadržavate u njihovoj blizini. Ako ručaju tamo gde i vi, promenite prostoriju. Ako znate da redovno svraćaju do vašeg stola u određeno vreme, odradite kratku šetnju ili promenite radno mesto tog sata. Možda deluje nepravedno, ali vaš mir je vredan toga.

3. Razgovarajte o problemu sa nekim kome verujete

Ako je ponašanje kolege konstantno neprijatno, obavestite nadređenog ili HR. Nekad ljudi nisu svesni utiska koji ostavljaju. Diskretna povratna informacija može biti okidač da kolega promeni način komunikacije. Takođe, ukazivanje na problem može pomoći i drugima koji su u sličnoj situaciji.

4. Ako možete, razgovarajte direktno

Ako se osećate dovoljno sigurno, sedite sa kolegom i smireno objasnite šta vam smeta. Fokus treba da bude na konkretnom ponašanju, ne na njihovoj ličnosti. Navedite primere i objasnite kako to utiče na vaš rad. Važno je slušati i njihovu stranu, možda postoji uzrok o kome ništa ne znate. Ako mislite da je korisno, uključite i treću neutralnu osobu kao posrednika.

5. Brinite o sebi

Ne možete kontrolisati tuđe ponašanje, ali možete kontrolisati svoju reakciju. Nađite način da se rasteretite posle rada: šetnja, teretana, meditacija, dobra komedija, masaža ili izlazak sa dragim ljudima. Malo vremena za sebe može napraviti ogromnu razliku.

"Teške" kolege se ne mogu uvek izbeći, ali možete birati kako ćete reagovati. Profesionalnost, granice i briga o sopstvenoj dobrobiti su ključ da sačuvate mir, čak i u radnom okruženju koje to ponekad otežava.

(BizLife)

BONUS VIDEO - Pogledajte - Zablude i istine o depresiji

Preporučujemo

Pratite nas i putem iOS i android aplikacije

Klikni na zvezdicu u gornjem desnom uglu i zaprati Novosti na Google News platformi

Novosti Google News
Tagovi

Drugi pišu

Pročitajte više

AMERIKANCI BRUJE: Vučić najavio kupovinu HQ-9, Srbija bi mogla da ima najmoćniji PVO sistem u Evropi!
Politika

0 42

AMERIKANCI BRUJE: Vučić najavio kupovinu HQ-9, Srbija bi mogla da ima najmoćniji PVO sistem u Evropi!

PREDSEDNIK Srbije Aleksandar Vučić izjavio je juče, tokom prikaza novih i modernizovanih sredstava i sistema Vojske Srbije na vojnom aerodromu u Batajnici, da će Srbija nabaviti kineski protivvazduhoplovni sistem dugog dometa HQ-9, koji zapadni vojni analitičari ocenjuju kao pandan ruskom S-300, dok pojedine analize njegove sposobnosti porede i sa sistemom S-400.

29. 06. 2026. u 15:26 >> 15:52

UDARNO: Zelenski tvrdi da je Lukašenko prihvatio ultimatum
Svet

0 12

UDARNO: Zelenski tvrdi da je Lukašenko prihvatio ultimatum

KOMUNIKACIONA oprema za koju Ukrajina tvrdi da je pomagala u podršci ruskim napadima dronova sa teritorije Belorusije prestala je da radi, rekao je predsednik Ukrajine Vladimir Zelenski novinarima danas, nekoliko dana nakon što je izdao ultimatum beloruskom predsedniku Aleksandru Lukašenku.

24. 06. 2026. u 18:41

Komentari (0)

Ostavi komentar

Najnovije iz rubrike

Politika
Tenis
Fudbal
MANJE PAPIRA, VIŠE ELEKTRONSKIH USLUGA: Rezultati projekta „eUprava za sve“

MANjE PAPIRA, VIŠE ELEKTRONSKIH USLUGA: Rezultati projekta „eUprava za sve“