ISTORIJSKI REKORD U KINI: Prijavljeno 3.4 miliona kandidata za rad u državnoj službi

BROJ kandidata za ispit za kinesku državnu službu 2025. godine dostigao je rekordan nivo, sa čak 3.4 miliona prijavljenih, a odnos konkurencije oborio je istorijski rekord.

Foto Shutterstock

Za mnoge mlade, državni službenici su postali prvi izbor za stabilnu karijeru, posebno u kontekstu ekonomske nesigurnosti i ogromnog pritiska na zapošljavanje. Međutim, iako rad u državnoj službi može da obezbedi stabilan prihod i sigurnost, može dovesti do toga da mladi ljudi izgube priliku da se rade sa privatnim kompanijama.

Ispit za zapošljavanje u kineskoj državnoj službi 2025. završen je 1. decembra, a broj regrutovanja i kandidata dostigao je rekordno visok nivo.

Prema zvaničnim podacima, nacionalni ispit planira da zaposli 39.700 radnih mesta, a broj kandidata koji su prošli kvalifikacionu proveru dostiže 3,416 miliona, sa odnosom konkurencije 86:1, što odražava intenzitet ispita.

Prema izveštajima kineskih zvaničnih medija Bejdžing Dejli i Čajna Njuz Servis, broj prijavljenih je ove godine povećan za skoro 400.000 u odnosu na prošlu godinu, dok je broj prijavljenih povećan za samo 160. Ovo je prvi put od 2021. godine da je odnos nacionalnog ispita premašio 80:1.

Suočeni sa ekonomskom neizvesnošću, polaganje javnih ispita i stažiranje u karijeri postali su prvi izbor za kineske mlade ljude.

Prema izveštajima kineskih medija, posebno je žestoka konkurencija za neke pozicije na ovogodišnjem javnom ispitu.

Na primer, Odeljenje za vezu Kineskog društva za stručno obrazovanje regrutovalo je samo jednu osobu za poziciju „glavnog osoblja prvog nivoa i niže“, ali je privuklo 16.702 prijave. Pored toga, iz regionalne perspektive, Peking i Guangdong imaju najveći broj ljudi koji se prijavljuju za javni ispit, oba premašuju 250.000.

Najkonkurentniji region je Tibet, sa odnosom konkurencije od skoro 150 prema 1.

Od 39.700 radnih mesta državnih službenika otvorenih ove godine, oko 26.700 radnih mesta planirano za zapošljavanje novih diplomata, a ostalih 27.500 radnih mesta je dodeljeno osnovnim institucijama na nivou okruga i niže što je skoro 70% broja regruta. Ovaj trend odražava da su se politike zapošljavanja poslednjih godina više fokusirale na prijem novih diplomata i jačanje raspodele radnih mesta na bazi.

Tang Jingiuan, politički komentator koji živi u državi Njujork, rekao je u intervjuu za VOA da je ležernost kineske vlade u pogledu ispita u državnoj službi zapravo ublažavanje pritiska na zapošljavanje mladih ljudi, takođe ima na umu stabilnost obezbediti više radnih mesta u državnoj službi radi smanjenja ovih rizika.

Tang Jingjuan je takođe napomenuo da iako plata državnih službenika nije visoka, beneficije i mogućnosti "stvaranja moći" unutar sistema navode neke ljude da misle da su državni službenici put koji vredi izabrati.

On je istakao da mladi više ne teže napredovanju u karijeri i ličnom razvoju, već traže osnovne garancije opstanka. On smatra da je ovaj fenomen rezultat ozbiljnog pogoršanja ekonomije.

Žuang Đijaing, vanredni profesor Odseka za političke nauke na Nacionalnom univerzitetu u Singapuru izjavio je da biti državni službenik i dalje nosi određene rizike.

-  Možda će želeti da državni službenici pređu na druge poslove i budu raspoređeni na veoma udaljena mesta. Postoje relativno veliki izazovi kada su u pitanju finansije i dugovi nekih lokalnih samouprava. - rekao je. 

Pratite nas i putem iOS i android aplikacije